Metadata accedió en exclusiva a la nota que llegó a la oficina del vicegobernador Ricardo Sastre sobre un pedido particular de la rectora de la Universidad del Chubut, Graciela Di Perna para ampliar el plantel de la institución educativa en los próximos tres años.
En los fundamentos, el proyecto de ley apunta a “generar claridad, previsión, apoyo y fortalecimiento a nuestra Universidad Provincial en el cumplimiento de sus fines y misiones institucionales, plasmadas en la ley de su creación, proyecto institucional y plan de desarrollo, que fundan su reconocimiento como integrante del sistema universitario argentino”.
Considera que poner en marcha este plan “traerá instrumentos que evidencian a esta Universidad como un símbolo de oportunidad y esperanza, enalteciendo las políticas para el progreso socio económico del territorio provincial y su aporte al desarrollo nacional”.
El artículo 1 insta a aprobar “el Programa de Fortalecimiento Académico de la Universidad el Chubut cuyo objetivo es dotar de previsibilidad a dicha institución para que cumplimente de la mejor manera las actividades sustantivas contenidas en su proyecto institucional y plan de desarrollo que fundan su reconocimiento con integrante del sistema universitario argentino”.
Ya en su artículo tres, determina la cantidad de ingresos para poder consolidar estos objetivos: “Asignar a la Universidad del Chubut los cargos necesarios a los efectos de avanzar con el desarrollo de los concursos docentes para cubrir las necesidades de la sede central y sus extensiones áulicas, de acuerdo con el siguiente detalle: Año 2021: 90 cargos; año 2022: 50 cargos; y año 2023: 60 cargos”.
RECURSOS HUMANOS ESCASOS
La Universidad cuenta actualmente con 1.847 estudiantes regulares y un plantel de 170 docentes distribuidos en cuatro edificios de aulas, con más de 4.000 m2 cubiertos ubicados en ciudades estratégicas en las que se maximiza el alcance territorial, y proyecta su expansión hacia el sur de la provincia.
“Claramente intentamos trabajar con austeridad, eficacia y eficiencia, al punto de que en la actualidad la relación promedio es de 1,24 docentes por cátedra, algo que deberemos corregir en los próximos años, no solamente para superar las instancias de evaluación nacional, sino también para lograr una formación de mayor calidad y fomentar la construcción de conocimiento al servicio del progreso social, cultural y económico de la provincia del Chubut”, detalla el proyecto al que accedió Metadata.
Por tal motivo, y en vistas de la necesidad de iniciar este claro proceso de normalización del claustro docente, mediante el proyecto de ley “se propone un esquema de asignación de cargos que permita a la Universidad desarrollar los concursos pertinentes a este fin en un plazo de tres años, sin afectar la calidad de la oferta académica actual”.
“Esto requerirá la asignación anual del equivalente al 15% de las horas cátedra de Nivel Superior para el Ministerio de Educación, no pudiendo ser este valor inferior a 4.500 horas mensuales”, concluye la iniciativa.