La endeble paz social que hay en Chubut podría romperse esta semana. Dependerá de la seriedad del ofrecimiento que concrete el gobierno provincial a los docentes, después de un 2020 con los salarios congelados.
La administración de Mariano Arcioni afronta varios dilemas: Uno de ellos es el escaso margen de maniobra ante una caja que cruje por falta de fondos y niveles de endeudamientos elevados. Otro factor que presiona aún más, en el cierre paritario a nivel nacional y en varias provincias, donde la suba a los docentes osciló entre el 28 y el 36 por ciento.
Desde los gremios docentes de Chubut, según el sondeo que hizo Metadata, no aceptarán nada que sea debajo del 30%, principalmente por los altos índices de inflación en los primeros tres meses del 2021.
En Economía hay hermetismo sobre el ofrecimiento, aunque uno de los escenarios que estudiaban era desdoblar los incrementos para ir analizando minuto a minuto la suba de precios.
Frente a este panorama, una de las posibilidades era plantear un aumento hasta junio o julio, y sentarse a debatir nuevamente en el segundo semestre.
Lo que está claro es que los gremios docentes esperan esta semana “una propuesta seria” tras el congelamiento de los haberes desde 2019. Si la oferta no es satisfactoria, iniciará un nuevo proceso de paro y movilizaciones en toda la Provincia.
EL ESPEJO DE OTRAS PROVINCIAS QUE GENERA PRESIÓN
Nación y varias provincias pusieron la vara muy alta para las condiciones económicas y financieras que atraviesa Chubut.
Los docentes nacionales, por ejemplo, recibirán este año un aumento salarial del 34,55%, entre marzo y septiembre, de acuerdo con la negociación que cerraron autoridades del gobierno y sindicatos del sector y que fue coronada con una reunión entre el presidente Alberto Fernández y los representantes gremiales en la residencia de Olivos.
La propuesta que acordó el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, consiste en un 32% de aumento, a lo que se suma el incremento del Fondo de Incentivo Docente y la suma por conectividad acordada en la paritaria nacional.
De esta forma, un maestro de grado inicial quedará en 48.508 pesos a partir de septiembre. En total, el aumento es del 35% a cobrar en tres tramos (marzo, julio y septiembre).
Los maestros de la Intergremial Docente de Salta acordaron un aumento de los haberes de 2021 del 36% escalonado hasta septiembre, que se suman al 4,5% estipulado para finalizar la recomposición salarial de 2020, y el otorgamiento de un bono de 10.000 pesos.
El gobierno de Tucumán y el Frente de Gremios Docentes alcanzaron un acuerdo salarial para el 2021 que implica un aumento del 30% que se pagará en dos partes.
En Río Negro, el gremio UnTER decidió aceptar el incremento salarial ofrecido por el Gobierno de Arabela Carreras. El acuerdo es de una suba del 13% en cuotas hasta julio y 16% para el segundo semestre.
Estos antecedentes, presionan aún más al Gobierno del Chubut, que tiene una caja deficitaria.