Los empleados públicos no tienen actualizaciones en sus haberes desde principios de 2020. Pasaron 19 meses y en las últimas semanas comenzaron a presionar para comenzar a discutir subas. Frente a la imposibilidad del Gobierno de establecer aumentos mientras paga deuda salarial, la Atech y otros gremios ya anunciaron medidas de fuerza.
La discusión entre los gremios y el Gobierno ingresó en un camino sinuoso. Los sindicatos tienen derechos y razones para solicitar aumentos salariales. El Ejecutivo también tiene argumentos para justificar la imposibilidad de subas en los haberes, a pesar de que los principales índices de ingresos mejoraron sustancialmente.
En este marco, el ministro de Economía, Oscar Antonena, recordó que la caja de la Provincia “no es infinita” y pidió “contextualizar la crisis en la que estamos”.
A la hora de dar ejemplos sobre el aumento que tuvieron los empleados públicos en los últimos dos años, Antonena dijo que “el salario promedio del empleado público entre 2019 y 2021 fue del 92%”.
“Un empleado cobraba 55.000 pesos en 2019 y actualmente percibe $ 107.000”, graficó el encargado de administrar las finanzas provinciales.
PARO DE LA ATECH
Sobre las medidas de fuerza que iniciará el principal gremio docente de la Provincia a partir del próximo lunes y martes cuando deben reiniciar las clases tras el receso invernal, Antonena lamentó este mecanismo porque no conduce a nada.
Consideró que tomando una medida de fuerza “no ganamos nada porque no tenemos el dinero guardado”.
“Los chicos tienen que estar en el aula estudiando y los adultos dialogando para dar soluciones”, esbozó el ministro en diálogo con Cadena Tiempo, quien agregó que la contraprestación laboral “debe tenerse en cuenta”.
Por último, puso como ejemplo que en el sector privado “el que no trabaja, no cobra”.