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Titulares

Provincia acordó aumento salarial con trabajadores de la ex Ley 1987: El ítem de Zona será del 31,7% con los haberes de julio y habrá suba en haberes menores a $ 100.000

Se comenzará a percibir con el sueldo de julio. El acuerdo fue rubricado con los sindicatos UPCN, ATE y SOYEAP. Volverán a reunirse en agosto.

En representación del Gobierno Provincial, el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, encabezó este miércoles por la tarde la continuidad de la mesa de paritarias de los trabajadores de la ex Ley 1987, en instalaciones de la Secretaría de Trabajo en Rawson.

Además estuvieron presentes, los subsecretarios de Gestión Presupuestaria, Rita Cárdenas, y de Coordinación Financiera, Julián Galende; el secretario de Trabajo, Tobías Gaud; y la directora general de Asuntos Legales de la Secretaría, Caren Lloyd.

En representación de los diferentes gremios estuvieron participando Christian Salazar; Osvaldo Labastié y Alejandro Krebs por UPCN; Jorge Ávila y Germán Baraibar por ATE y por SOYEAP, Juan Antonio Salamín.

EL ACUERDO

El arco gremial solicitó en conjunto que el aumento previsto vaya a la zona y, asimismo, acordar para el primer tramo del adicional, el Gobierno del Chubut a los fines de dar respuesta a las pautas planteadas por las entidades sindicales y luego de un amplio debate, acordaron transformar el concepto de Zona Remunerativa para ser percibido con los haberes de julio del 2022 y volver a reunirse en agosto para proseguir con las negociaciones.

De acuerdo al acta al que accedió Metadata, el Gobierno propuso transformar el concepto “Zona Remunerativa” fijándolo en un 31,7% de la categoria XVIII con los haberes del mes de julio de 2022; en un 38,3% para la misma categoría con los haberes del mes de agosto de 2022 y en un 45% con los salarios del mes de septiembre.

Luego de un amplio debate, las partes acuerdan transformar el concepto de zona Remunerativa fijándolo en un 31,7% de la categoría XVIII con los haberes del mes de julio de 2022 y volver a reunirse en el mes de agosto para continuar con las negociaciones del tercer trimestre del año.

Asimismo, se acordó un complemento a cuenta de futuros aumentos para aquellos trabajadores que no alcancen el piso de $ 100.000 neto bruto con sus salarios.

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