Metadata accedió a un documento exclusivo del Ministerio de Economía de Chubut, sobre los ingresos, gastos y la evolución de la masa salarial bruta en los primeros ocho meses del 2022.
El dossier que contempla proyecciones hasta diciembre de este año, también refleja la segmentación por sectores con respecto a cómo fue evolucionando la masa salarial en cada uno de los organismos del gobierno provincia, principalmente en las tres áreas que aglutina mayor cantidad de trabajadores como son Educación, Salud y Seguridad (Policía del Chubut).
Entre estos tres sectores se explica casi el 70 por ciento del total de la masa salarial que abona mensualmente el Gobierno del Chubut. Los docentes se quedan con el 38% de la torta salarial; los médicos y profesionales de salud pública aglutinan el 18%, mientras que los agentes de seguridad absorben el 12%.
LOS DOCENTES, LOS GRANDES GANADORES
La masa salarial en el sector de la educación creció un 77% entre enero y agosto de 2022, por encima de todos los sectores.
En enero de este año, el Gobierno erogaba $ 2.627 millones para cubrir salarios de los docentes de Chubut, mientras que en agosto la masa trepó a los $ 4.648 millones, representando así un incremento del 77% en lo que va del año.
La evolución de la masa salarial docentes durante el año fue la siguiente: Como explicamos anteriormente, en enero se depositaron $ 2.627 millones; en febrero subió a $ 2.952 millones; en marzo perforó la barrera de los $ 3.000 millones y se ubicó en los $ 3.052 millones y cerró abril con $ 3.935 millones, dando un salto casi del 30% con respecto al mes anterior.
En mayo, como ocurrió con la mayoría de los sectores de la Administración Pública, la masa salarial bruta bajó levemente a $ 3.737 millones por el pago de cifras no remunerativas. En el sexto mes del año se mantuvo casi sin modificaciones, ubicándose en los $ 3.718 millones.
En julio la masa salarial de los docentes llegó hasta los $ 4.138 millones, en tanto que en agosto ascendió a $ 4.648 millones.
SALUD, TAMBIÉN POR ARRIBA DE LA INFLACIÓN
La masa salarial de los trabajadores de la Salud cerró un incremento en los primeros ocho meses del 71%, contra una suba de precios que no alcanzó el 60% en el mismo periodo.
La erogación salarial a este sector abrió el año con $ 1.203 millones y en agosto se ubicó en los $ 2.052 millones, representando así una suba del 71%.
En febrero, el Gobierno del Chubut transfirió a los profesionales que se desempeñan en la salud pública un total de $ 1.307 millones y cerró el primer trimestre con una masa salarial de $ 1.497 millones.
En abril saltó a los $ 1.759 millones, mientras que mayo bajó hasta los $ 1.701 millones. En junio volvió a descender levemente a $ 1.688 millones, en julio aumentó a $ 1.866 millones, en tanto que en agosto rompió la barrera de los 2.000 millones de pesos para ubicarse en los $ 2.052 millones.
EL CASO DE LA POLICÍA DEL CHUBUT
La masa salarial que destina el Gobierno del Chubut a los agentes de la fuerza de seguridad provincial registró un incremento del 49% en los primeros ocho meses del año, quedando por debajo de la inflación.
Sin embargo, a fines del año pasado, antes de la salida del exministro de Seguridad, Federico Massoni, la Policía del Chubut cerró un acuerdo de $ 5.000 de aumento al básico.
Contemplando este incremento, el aumento de la masa salarial ronda en el 90% para los efectivos policiales. Cabe recordar que durante esta negociación varias Comisarías estuvieron paralizadas, incluso con funcionarios “retenidos” en Jefatura de Policía, como el caso del ministro Antonena, a quien no lo dejaban salir del edificio.
A estas cifras hay que añadirle dos incrementos más por antigüedad (uno ya se aplicó a los sueldos de septiembre que fueron abonados la semana pasada y otro llegará con los haberes de octubre que se liquidan los primeros días de noviembre.
Ambos incrementos representan 46 millones de pesos extra por cada suba, demandando un total de $ 92 millones y alcanzó una suba final del 59%, pero con aumentos que se terminarán de cobrar en noviembre.
En el caso de la Policía del Chubut, la masa salarial abrió en enero de este con un total de $ 969 millones, subió a $ 984 millones en febrero, mientras que cerró el primer trimestre de 2022 en los $ 1.024 millones.
En abril la masa salarial se disparó hasta los $ 1.227 millones, en tanto que en mayo y junio se estabilizó en los $ 1.160 millones.
En julio de este año llegó a los $ 1.221 millones, mientras que en agosto finalizó en $ 1.444 millones, de acuerdo al documento elaborado por la cartera de Economía de Chubut y al que tuvo acceso Metadata.
EL RESTO DE LOS ORGANISMOS
El aumento promedio de la masa salarial bruta de todas las demás áreas de la Administración Pública Central se ubicó en el 68%, ganándole la pulseada a la inflación.
Contabilizando el resto de los organismos, el Gobierno de Mariano Arcioni abonó $ 2.267 millones en enero de este año. En febrero subió a $ 2.504 millones y en marzo alcanzó los $ 2.592 millones.
En abril de este año, la masa salarial del resto de los organismos rozó los 3.000 millones ($ 2.971 millones); en mayo se elevó a $ 3.083 millones; y en junio trepó a los $ 3.291 millones.
En julio registró una leve merma, descendiendo a los $ 3.265 millones, mientras que cerró en agosto en los $ 3.742 millones.
De esta manera, salvó la Policía del Chubut, en el resto de los organismos la masa salarial creció por encima de la inflación.
El sector de mayor impacto y suba fue la Educación, con un aumento en la masa salarial bruta del 77 por ciento, casi 20 puntos por encima de la inflación.
Cabe destacar, que el aumento de la masa salarial no es simétrica o análoga con el incremento de sueldos, aunque mantiene márgenes relativamente símiles.