Los gremios y empresarios acordaron una suba de 20% adicional en el salario mínimo para los próximos cuatro meses y así el piso de remuneraciones formales tendrá un incremento de 110,5% a lo largo del año paritario, según informó este jueves el Ministerio de Trabajo. Esa determinación impactará en programas sociales y en un cálculo clave de jubilaciones, que están atadas al salario inicial.
En términos prácticos la actualización del piso remunerativo tiene una influencia mayor en el gasto del propio Estado que en el mercado laboral del sector privado. Según explican fuentes oficiales y empresarias, esto sucede porque algunas de las prestaciones sociales que otorga el Poder Ejecutivo están atadas a ese valor, mientras que la mayoría de los convenios colectivos de trabajo ya tienen salarios que están por encima de ese monto. Entre esos programas sociales están las becas Progresar, el Potenciar Trabajo y los seguros de desempleo.
Con el incremento acordado, el piso remunerativo se actualizará en un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo, para concretar una suba para el año paritario completo de 110,5%, explicaron desde la cartera laboral.