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Titulares

Educación en Chubut: Hay 1.281 docentes inscriptos para cubrir 259 cargos de ascensos

Así se desprende del Informe de Gestión 2022-2023 presentado por el ministro de Educación de la Provincia, José María Grazzini.

Respecto al Concurso de Ascenso Docente y Auxiliar, se precisó que “se encuentran inscriptos 1281 docentes, 215 cargos adjudicados, 12 supervisores, 113 directores y 90 vicedirectores”. Además, “existen 259 cargos a ofrecer en el nuevo Concurso de Ascenso Docente”.

En cuanto al concurso de Ingreso a la Docencia en el Primer Grado del Escalafón, hay 456 docentes de Nivel Inicial inscriptos y 1.611 del Nivel Primario. Sobre los cargos adjudicados, “son 133 de Nivel Inicial; 398 de Nivel Primario; 30 Bibliotecarios; 56 de Música; 62 de Educación Física; 34 de Plástica; 8 de Inglés y 146 de Educación Especial (todas las orientaciones)”.

Por otra parte, y por primera vez en el Nivel Secundario, los docentes tienen la oportunidad de concursar por cargos directivos, para garantizar más derechos de legitimidad en los gobiernos escolares. Existen 540 cargos a ofrecer en el nuevo Concurso de Ascenso Docente de Supervisores, Regentes, Directores y Vicedirectores.

Una vez finalizado el Concurso de Ascenso Docente, se prevé la titularización de cargos para áreas troncales en el nivel secundario como Matemática, Historia, Lengua y Literatura y Ciencias Naturales. La inversión aproximada para la Capacitación y realización de los Concursos de los 3 niveles y modalidades es de $ 100.000.000.

AUXILIARES

Sobre un total de 119 cargos de la estructura, se procedió a la regularización de un 25% de los cargos, jerarquizando la carrera administrativa. Se han puesto en marcha los Concursos del personal para la titularización en la totalidad de los cargos vacantes.

Un total de 2504 auxiliares de la educación pasaron a planta temporaria y permanente. Ingresaron a planta temporaria 133 agentes (104 monotributistas y 29 con horas cátedra). Además, dando cumplimiento al histórico requerimiento del Tribunal de Cuentas, se liberarán 800 horas cátedra.

No obstante, 500 agentes fueron recategorizados, se realizaron cambios de agrupamiento de 300 agentes de operativos a administrativos, y se puso en marcha la regularización e incorporación al convenio colectivo de trabajo de los Auxiliares de Apoyo a la Inclusión.

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