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Titulares

Guillermo Spina: “La propuesta salarial del Gobierno Provincial sigue siendo el 5 por ciento del básico”

El secretario general del SITRAED, Guillermo Spina, habló sobre la reunión paritaria de este jueves.

El secretario general del SITRAED, Guillermo Spina, se refirió a la reunión paritaria que se realizó con el Gobierno Provincial este jueves, y resaltó que “se viene haciendo de forma habitual los primeros jueves de cada mes, tuvimos la reunión paritaria y en los primeros jueves el gobierno recibe las propuestas nuestras. En ese marco se desarrolló la reunión”.

“Hicimos algunos planteos, en la paritaria pasada vimos con buenos ojos la inclusión, la decisión del salario mínimo garantizado docente en 500 mil pesos, también este mes planteamos que la implementación dejó bastante que desear porque muchos compañeros del sector docente, incluso auxiliares, no lo percibieron por errores y cuestiones burocráticas administrativas internas del propio Estado”, explicó.

Spina destacó que “concretamente, la propuesta salarial del Gobierno Provincial sigue manteniendo la postura de este 5% del básico que se había ofrecido el mes anterior y, a su vez, recomponer algunos pequeños ítems de la composición salarial, donde por ejemplo el ítem de responsabilidad jerárquica, que tiene que ver con el equipo directivo de cada una de las escuelas, ofrece un incremento que depende de la función, varía entre un 25% y un 50% de incremento en los montos que hoy se perciben”.

“Nuestro planteo es que se había hecho ya un compromiso de la escala de antigüedad y que a partir de este mes se ponga en práctica. Este 10% que planteábamos a partir de los 10 años, porque el achatamiento que se produce en la pirámide salarial es discriminatorio para el sector”, sostuvo.

En diálogo con FM Tiempo, Spina afirmó que “a modo de ejemplo, con este mínimo garantizado, un docente que tiene un solo cargo y tiene 17 años de antigüedad dentro del sector, estaría percibiendo este mínimo garantizado. Planteamos que la antigüedad hay que modificarla”.

“Por otro lado, lo que planteamos era un compromiso de paritarias anteriores, que la bonificación del nomenclador docente que se había acordado, que se iba a llevar al cargo testigo a 1.25 y se llevó a 1.05 y ahí quedó anclado y no se modificó este mes. Planteamos que indefectiblemente se tiene que modificar, el costo de vida siguió aumentando y la recomposición salarial no viene”, finalizó.

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