“Esto impide dar respuesta a los reclamos de los asociados, a excepción de los formulados por escuelas, centros de atención a la salud, bomberos y policía, que son cubiertos por guardias mínimas”, indicaron desde la prestataria de servicios.
La medida de fuerza dispuesta por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia y comunicada a la Secretaría de Trabajo y a la empresa el lunes 8 de julio, obedece a su disconformidad con la designación de un profesional frente al área de Agua y Cloacas.
Cabe señalar que a los efectos de evitar la continuidad del conflicto, el Consejo de Administración de la Cooperativa desistió de incorporar al profesional en cuestión, cuya tarea sería la organización del área y la optimización de sus servicios, dado que la misma se encuentra acéfala desde hace cuatro meses aproximadamente.
Con la misma intención, elevó a la Secretaría de Trabajo una solicitud para que el organismo laboral dicte la conciliación obligatoria, figura que obliga a las partes a retrotraer acciones al momento previo al inicio del conflicto y las inhibe de adoptar medidas que perturben la relación, aunque aún no tuvo respuesta.
No obstante, la organización sindical sostiene la medida de fuerza que impide a la Cooperativa dar respuestas a los usuarios afectados por eventuales problemas en cuanto a los servicios de agua y de cloacas, con la celeridad que le es habitual.