Trelew
Clear sky
13°C
Previsión
14 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
22°C
Previsión
15 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
20°C
Previsión
16 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
29°C
Previsión
17 de diciembre, 2025
Día
04
Parcialmente nublado
29°C
 

Puerto Madryn
Clear sky
14°C
Previsión
14 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
23°C
Previsión
15 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
21°C
Previsión
16 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
29°C
Previsión
17 de diciembre, 2025
Día
04
Parcialmente nublado
30°C
 

Rawson
Clear sky
14°C
Previsión
14 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
22°C
Previsión
15 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
20°C
Previsión
16 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
29°C
Previsión
17 de diciembre, 2025
Día
07
Previsión
30°C
 

Titulares

Los empleados de AFIP definen medidas de fuerza tras el anuncio del Gobierno

"No serán toleradas desvinculaciones en base al origen político", dijo Pablo Flores, titular del gremio de empleados del organismo, tras el anuncio del Gobierno.

El sindicato AEFIP, que representa a empleados de la AFIP, definirá en las próximas horas medidas de fuerza en rechazo a la disolución del organismo que anunció el Gobierno.

“No hay margen para evitar un plan de lucha”, sostuvo Pablo Flores, titular de AEFIP, en declaraciones periodísticas.

Y agregó: “Vamos a sacar el estado de alerta general, vamos a hacer movilizaciones y haremos más medidas en cuanto conozcamos los detalles. Lo más preocupante son los 3.100 puestos de trabajo de compañeros”.

“Si ellos evalúan que hay mucha gente en el Estado, la verdad es que en todas las áreas hay reclamos de falta de personal”, señaló Flores.

El vocero presidencial Manuel Adorni detalló que en lugar de la AFIP, se creará la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), un organismo con menos costos y burocracia.

La medida implicará una reducción del 45% en las autoridades superiores y un 31% en los niveles inferiores, lo que supone una eliminación del 34% de la estructura actual y un ahorro estimado de 6.400 millones de pesos al año.

Compartir: