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Titulares

Provincia conformará un equipo de gestión para implementar el Plan Estratégico de Cambio Cultural en Salud

La iniciativa tiene como fin elevar la calidad de la atención al paciente y brindar mayor equidad y accesibilidad al sistema sanitario. Incluye estrategias de participación comunitaria y trabajo en territorio.

En el marco del importante trabajo que impulsa en el sistema sanitario público la gestión del gobernador Ignacio “Nacho” Torres, la Secretaría de Salud provincial se encuentra trabajando en la conformación de un equipo de gestión para llevar a cabo e implementar durante el transcurso de 2025 un Plan Estratégico de Cambio Cultural en Salud.

Con ese propósito, se llevó a cabo días atrás en Rawson una reunión entre referentes de la cartera sanitaria provincial, que fue convocada y encabezada por la secretaria de Salud, Denise Acosta.

Es importante mencionar que el Gobierno del Chubut, desde el año pasado, se encuentra trabajando fuertemente en la puesta en marcha de este plan que tiene como principal objetivo elevar la calidad de la atención al paciente, mediante la implementación de nuevas políticas y la promoción de un cambio de hábitos en todos los niveles del sistema sanitario provincial.

En ese sentido, se hará hincapié en el cuidado de la salud centrado en la persona, con una intervención integral, basada en la calidad, la equidad y la accesibilidad al sistema. Cabe destacar que el plan también incluye estrategias de participación comunitaria y trabajo en territorio, y la generación de acuerdos con la totalidad del recurso humano del sistema sanitario provincial, para garantizar la óptima implementación del cambio cultural.

EQUIPOS DE GESTIÓN

Del encuentro, que se desarrolló de manera presencial y virtual, formaron parte autoridades y referentes de las distintas Subsecretarías, Direcciones Generales y Direcciones Provinciales de la Secretaría de Salud, quienes abordaron los puntos clave del plan estratégico, y diagramaron una agenda conjunta para su puesta en marcha.

En la ocasión, y haciendo foco en la importancia del trabajo colaborativo y en red, se avanzó en la conformación de los equipos de gestión, según la especialidad de cada área, quienes coordinarán los diversos programas y acciones que se impulsen en el marco del plan.

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