“Se pactaron incrementos fijos en cantidad de unidades salario, considerando las proyecciones del Banco Central. De esta manera se prevé una recomposición que, atendiendo diversas solicitudes de los gremios, impacte de forma tal que no genere situaciones de mayores cargas horarias”, explicó Verbes.
El titular de la cartera laboral destacó que el esquema supera las proyecciones de inflación y que, además de contemplar mejoras generales, incluye un incremento diferencial para jefaturas asistenciales y no asistenciales, reconociendo no sólo el trabajo, sino también las responsabilidades conferidas con cada designación.
El período acordado abarca desde julio hasta diciembre de 2025, con el compromiso de revisar las condiciones durante el último trimestre, dado que el acuerdo no está atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC).