El acuerdo contempla la incorporación de una suma de 100 mil pesos al ítem “suma remunerativa ajustable no bonificable”, proporcionales a las horas trabajadas, tomando como jornada completa las 30 horas semanales, y comenzará a regir a partir del mes de julio.
Además, se acordó un aumento acumulativo del 1,5% para los meses de agosto, septiembre y octubre, que impactará directamente en los haberes de los trabajadores municipales.
“Gracias a la buena administración de los recursos municipales hoy podemos seguir mejorando el salario de nuestros trabajadores, aún en un contexto nacional complejo y con fuerte caída del consumo”, expresó el intendente Taccetta tras la firma del acta.
“Sabemos que el contexto económico golpea fuerte a las familias, y por eso priorizamos el diálogo y el acompañamiento a nuestros empleados, que son servidores públicos de todos los vecinos y motor del funcionamiento municipal”, agregó.
Por último, se informó que las partes volverán a reunirse en el mes de noviembre para retomar la discusión salarial en base a la evolución de los indicadores económicos.