El presidente de la Federación Empresaria del Chubut (FECh), Carlos Lorenzo, brindó su mirada sobre el proceso de modernización que impulsa el Gobierno nacional a través de la Ley Ómnibus, destacando que no se trata de una reforma laboral en el sentido tradicional, sino de una actualización normativa acorde a los tiempos actuales.
“No hay ninguna reforma laboral, lo que hay es una ley de modernización que ayorna normas a los tiempos que vivimos”, afirmó. En ese sentido, explicó que la iniciativa incluye un extenso paquete de modificaciones que van mucho más allá de lo laboral.
“Es una ley de más de 70 hojas que aborda muchos aspectos, no solo lo laboral”, sostuvo.
Cambios laborales y previsibilidad
Lorenzo remarcó que uno de los puntos que más genera debate es el laboral, aunque aclaró que no se modifica el régimen de desvinculación, sino su forma de cálculo y previsibilidad.
“Lo que cambia es el cálculo y la previsibilidad, no el régimen de desvinculación”, indicó.
Respecto al impacto en las pequeñas y medianas empresas, consideró que los cambios no alteran la operatoria cotidiana. “Para las pymes esto es más importante para abogados y contadores que para la operatoria diaria”, señaló.
Reforma fiscal y sistema impositivo
Otro de los ejes centrales del análisis fue el sistema tributario argentino, al que calificó de excesivamente complejo.
“El país tiene en promedio 160 impuestos y el 90% de la recaudación la generan solo 10. Ordenar el sistema impositivo es clave, así no se puede producir”, expresó.
Lorenzo advirtió que el capítulo fiscal de la ley podría generar tensiones con las provincias.
“Puede implicar una merma en la recaudación provincial y eso va a generar discusiones”, anticipó.
Asimetrías, inversiones y Patagonia
En relación al impacto regional, valoró especialmente la incorporación de mecanismos para compensar las asimetrías productivas. “Se incorpora un sistema de compensación por asimetrías que siempre reclamamos desde la Patagonia”, afirmó.
También destacó que para Chubut el régimen de incentivo a medianas inversiones resulta incluso más relevante que el propio RIGI. “Es casi más importante para nuestra provincia”, subrayó.
Relaciones laborales, judicialización y empleo
Lorenzo reconoció que los cambios en el régimen colectivo de trabajo abrirán nuevos debates entre empresarios y sindicatos.
“Van a generar discusión”, admitió. Sin embargo, se mostró confiado en que el proceso no quedará estancado en los tribunales. “No debería quedar paralizado porque no es una reforma, es un ayornamiento necesario”, sostuvo.
Sobre el empleo, aclaró que la ley por sí sola no garantiza generación de puestos de trabajo. “La creación de empleo no depende solo de esta ley, depende de la macroeconomía”, explicó.