Trelew
Partly cloudy
10°C
Previsión
4 de septiembre, 2026
Día
19
Chaparrones de nieve
11°C
Previsión
5 de septiembre, 2026
Día
26
Llovizna helada
8°C
Previsión
6 de septiembre, 2026
Día
01
Claro
14°C
Previsión
7 de septiembre, 2026
Día
01
Claro
16°C
 

Puerto Madryn
Clear sky
9°C
Previsión
4 de septiembre, 2026
Día
24
Llovizna helada
11°C
Previsión
5 de septiembre, 2026
Día
19
Chaparrones de nieve
8°C
Previsión
6 de septiembre, 2026
Día
01
Claro
14°C
Previsión
7 de septiembre, 2026
Día
01
Claro
16°C
 

Rawson
Mainly clear
10°C
Previsión
4 de septiembre, 2026
Día
25
Llovizna helada
11°C
Previsión
5 de septiembre, 2026
Día
24
Llovizna helada
7°C
Previsión
6 de septiembre, 2026
Día
01
Claro
14°C
Previsión
7 de septiembre, 2026
Día
01
Claro
16°C
 

Titulares

Zárate advirtió que incumplir la conciliación obligatoria puede derivar en sanciones económicas y afectar la personería gremial

El secretario de Trabajo de Chubut explicó que la medida fue dictada para frenar el paro de 72 horas anunciado por ATE y generar una instancia de negociación. Remarcó que el acatamiento es obligatorio y destacó la necesidad de mantener abiertas las mesas de diálogo.

El secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, defendió la decisión de dictar la conciliación obligatoria en el conflicto que involucra a ATE y sostuvo que la medida busca garantizar un espacio de diálogo entre las partes para alcanzar acuerdos.

En declaraciones a LU20, el funcionario explicó que la resolución fue adoptada el lunes a primera hora luego de que el gremio anunciara un paro de actividades por 72 horas.

“El lunes a primera hora dictamos la medida de conciliación obligatoria buscando una ventana de discusión. ATE había solicitado un paro de actividades por 72 horas. Es por eso que nosotros avanzamos con esta medida”, señaló.

Zárate remarcó que el objetivo es que las partes retomen las negociaciones y puedan acercar posiciones. “La intención es que vuelvan a la discusión y llevar adelante puntos de acercamiento”, indicó.

Asimismo, advirtió sobre las consecuencias que podría tener el incumplimiento de la conciliación obligatoria. “El acatamiento es una obligación. Pueden tener sanciones importantes. No solamente existe una penalidad económica, sino que también se pone en riesgo la personería gremial”, afirmó.

El secretario de Trabajo sostuvo que desobedecer una conciliación constituye una falta grave dentro del marco legal vigente y recordó que cada organización sindical cuenta con normas internas que regulan su funcionamiento.

Finalmente, destacó que se logró avanzar en un entendimiento para sostener abiertas las negociaciones salariales. “Se llegó a un acuerdo en el sentido de mantener una paritaria abierta y no cortar las mesas de diálogo. Cada gremio tiene un estatuto con distintas cláusulas y eso también ocurre con ATE, está escrito”, concluyó.

Compartir: