Consultada por la posibilidad de regresar a clases, Rubia afirmó que “por supuesto que queremos volver al aula, pero con todas las garantías de que van a estar cuidados todos los trabajadores y estudiantes”.
Explicó que el protocolo “es muy útil para poder ir a las escuelas y estamos satisfechos de cómo quedó armado porque en el caso de las escuelas de gestión privada deja en claro que el responsable es el empleador”.
“Lo que sí tenemos que ver hacia adelante es que el Estado cumpla con su parte de supervisar y controlar de que se cumplan los protocolos a través de la Secretaría de Trabajo”, especificó la dirigente gremial.
Y agregó que el regreso a clases “depende de dos ejes: El cumplimiento desde lo salarial y el cumplimiento desde lo sanitario”.
En cuanto al cumplimiento en materia salarial, Rubia precisó que “es dispar”, porque hay algunas escuelas que pagan en tiempo y forma y otras que no.
“El incumplimiento más grande se da en las escuelas de gestión especial, particularmente porque dependen de los subsidios del gobierno provincial. En algunos casos hay atrasos de dos o tres meses”.
Marcando asimetrías con la situación de los gremios docentes estatales, Rubia graficó que la situación del sector privado de la educación “es totalmente diferente a la estatal, ellos están mucho más complicados porque al tema salarial se le suma el de infraestructura”.
“En nuestro caso, si se garantiza el cumplimiento de los protocolos y los controles de ese cumplimiento, estaría en condiciones de comenzar con las clases”.
carolina rubia, secretaria general de sadop
“En el caso de las escuelas de gestión privada donde hay atraso salarial, por supuesto que no comenzará o iniciará en forma incompleta”, concluyó.