El conflicto entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y la empresa Conarpesa sumó un nuevo capítulo luego del despido de 39 trabajadores. El secretario general del gremio, Luis Núñez, informó que la Secretaría de Trabajo de Chubut dictó la conciliación obligatoria, dejando sin efecto de manera transitoria la decisión adoptada por la firma.
En declaraciones a LU20, Núñez explicó que el sindicato realizó una presentación ante el organismo laboral y que, tras esa gestión, se dispuso la conciliación para retrotraer la medida y abrir una instancia de negociación.
“Treinta y nueve empleados fueron despedidos. Ayer hicimos una presentación ante Provincia y luego se dictó la conciliación obligatoria, retrocediendo la decisión del presidente de Conarpesa”, afirmó.
El dirigente sostuvo que los trabajadores afectados son empleados de temporada con una extensa trayectoria en la empresa. “Hay personas con 17 años de trabajo. Son efectivos discontinuos de temporada y deben ser convocados cada vez que comienza la actividad pesquera”, explicó.
Núñez cuestionó la decisión empresarial y consideró que la firma intenta aprovechar el actual contexto del sector. “Esta medida que toma Álvarez Castellano es aprovechándose de esta situación. Nosotros solo queremos que se cumpla la ley, algo que muchas veces Conarpesa no hace”, expresó.
Asimismo, destacó que los trabajadores mantuvieron una actitud pacífica frente a los despidos y sostuvo que el sindicato no debe responder por conductas ajenas. “No podemos estar todos los días dando explicaciones. La empresa siempre ha perdido los juicios y este caso va camino a eso”, manifestó.
Finalmente, indicó que el gremio solicitó que el conflicto se discuta en el ámbito de la Secretaría de Trabajo y aseguró que la empresa confirmó al Gobierno provincial su decisión. Además, denunció que parte de la producción pesquera está siendo trasladada a la planta de Caleta Paula, en Santa Cruz, en medio del conflicto laboral.