Con más de 40 sentencias firmes por violaciones a la legislación laboral, advierten que la aplicación estricta de la ley debería derivar en la revocación de sus permisos de pesca.
El STIA publicó un documento con una serie de situaciones laborales denunciadas dentro de las pesqueras Agropez y Conarpesa, las cuales ya tuvieron su sentencia judicial.
Sin embargo, señalan, mientras el empresario Fernando Álvarez Castellano “se jacta públicamente de ser un modelo de cumplimiento legal”, afirmando estar “totalmente de acuerdo (con la Ficha Limpia) porque llevo 30 años haciendo las cosas bien”, la realidad documentada en los tribunales de la provincia revela un patrón de conducta que encaja precisamente en los supuestos de exclusión que la nueva ley pretende castigar. Y a raíz de ello, debería ser alcanzado por la Ley de Ficha Limpia con la revocación de sus permisos de pesca.
COMO FUERON LAS SENTENCIAS CONTRA CONARPESA
La denuncia gremial se apoya en la Sentencia Definitiva N° 14/2026 de la Cámara de Apelaciones de Trelew, la cual constituye un documento que, según el sector trabajador, pulveriza el relato empresarial. El sindicato señala que la justicia documentó “más de 40 procesos judiciales contra Agropez S.A. y Conarpesa” por la liquidación fraudulenta del aguinaldo.
Los magistrados calificaron la conducta de la firma como “temeraria y maliciosa”, señalando que la empresa diseñó estratégicamente un sistema para abonar sumas menores a las legalmente debidas, confiando en que solo una minoría de los trabajadores reclamaría judicialmente.
Desde el STIA explican que la maniobra consiste en calcular el aguinaldo únicamente sobre los días navegados, excluyendo los períodos en los que el empleado estaba a disposición de la empresa, una interpretación que fue categóricamente rechazada por la justicia.
Un ejemplo citado es el caso del trabajador Roberto Carlos Gorosito, a quien la empresa le liquidó apenas 3,8 millones de pesos cuando le correspondían más de 17 millones; lo más grave es que, tras una primera condena por este motivo, la firma «”e volvió a robar el aguinaldo al mismo trabajador”.
APLICACIÓN DE FICHA LIMPIA
Ante este escenario, el sindicato plantea que la Ley de Ficha Limpia establece como requisito para mantener permisos de explotación el “no contar con antecedentes de incumplimientos reiterados de la legislación laboral”.
Por lo tanto, el sindicato advierte que las autoridades provinciales enfrentan una encrucijada política y legal. Sostienen que, si la ley no es “puro teatro”, el Gobierno debe actuar: “Si aplican la Ley de Ficha Limpia tal como fue concebida, deberían revocar los permisos de pesca a Agropez S.A. y Conarpesa por violaciones laborales reiteradas y comprobadas judicialmente”.
Agrega el STIA: “La Ley de Ficha Limpia para la actividad pesquera en Chubut establece requisitos estrictos de cumplimiento legal para mantener los permisos de explotación. Entre esos requisitos figura, precisamente, no contar con antecedentes de incumplimientos reiterados de la legislación laboral. Agropez S.A. no tiene uno, ni dos, ni cinco antecedentes. Tiene más de 40 sentencias condenatorias firmes por violación sistemática de derechos laborales, todas documentadas en expedientes judiciales, todas confirmadas por la Cámara de Apelaciones. La pregunta ya no es si Álvarez Castellano apoya o no la Ley de Ficha Limpia. La pregunta es: ¿cómo pretende mantener sus permisos de pesca con semejante prontuario judicial?”.