El ministro de Educación de Chubut, José Luis Punta, se refirió al acuerdo salarial alcanzado con los gremios docentes en la última reunión paritaria y destacó que se estableció un esquema base que permitirá continuar revisando los salarios mes a mes.
“Sobre agosto ya teníamos algo avanzado, pero se cerró un acuerdo base sobre el que se sigue trabajando mes a mes”, explicó Punta, quien remarcó que el entendimiento permite garantizar lo acordado durante el año y mejorar progresivamente los salarios para evitar que pierdan frente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional.
En ese sentido, el funcionario sostuvo que durante agosto un maestro de grado de jornada simple que recién ingresa a la actividad percibirá “muy por encima del millón” de pesos.
Punta aclaró que se trata del salario correspondiente a un docente que recién comienza y trabaja en jornada simple. “Esa es la base salarial, y de ahí en adelante. Nadie cobra menos que eso”, afirmó. A su vez, señaló que ese grupo representa una proporción reducida dentro de los aproximadamente 16.000 docentes que se desempeñan en la provincia.
Críticas al paro de ATE
Por otra parte, el ministro se refirió al paro de 24 horas convocado por ATE y explicó que el gremio representa principalmente a los auxiliares de la educación.
“ATE toma su decisión. Por supuesto que estamos en conversaciones y están avanzadas las conversaciones a nivel económico y político sobre el devenir de los salarios y de otras cuestiones, de los pases a planta, de todo”, indicó.
Sin embargo, Punta cuestionó la medida de fuerza y afirmó: “ATE tomó esta determinación, y yo no la comparto, el Gobierno no la comparte”.
El funcionario remarcó que las negociaciones con el sindicato continúan y que existen distintos temas que forman parte de la agenda de diálogo entre las partes.
La discusión por los servicios indispensables
Finalmente, Punta se refirió a las disposiciones establecidas a nivel nacional respecto de la educación como servicio indispensable y a la obligación de garantizar un porcentaje de prestación durante las medidas de fuerza.
Según explicó, la aplicación de estas previsiones corresponde al ámbito laboral y al Ministerio de Capital Humano de la Nación, que concentra las áreas de Trabajo y Educación.
“La Secretaría de Trabajo le informa a cada uno de los gremios que no se han cumplido esas situaciones o previsiones de la ley nacional, y es el Ministerio de Capital Humano el que controla”, señaló.
Punta recordó además que ese mecanismo ya fue aplicado durante el último paro docente, en el marco de las disposiciones nacionales vigentes.