El dirigente de Luz y Fuerza Trelew, Rogelio González, se refirió al conflicto que mantiene el sindicato con la Cooperativa Eléctrica de Trelew por el atraso en el pago de la Bonificación Anual Extraordinaria (BAE) y aclaró que fue el gremio el que solicitó formalmente una reunión con las autoridades.
González explicó que la nota fue presentada el 31 de julio y que, posteriormente, la Cooperativa convocó al sindicato para abordar distintos temas, aunque el principal reclamo estuvo vinculado al atraso en el pago de la BAE.
“Venimos sufriendo atrasos en el pago de la BAE desde hace por lo menos cuatro o cinco años”, sostuvo. Sin embargo, señaló que anteriormente las demoras se producían principalmente hacia fin de año, mientras que actualmente la situación se extendió durante todo el período.
“Ya estamos a pocos días de que se cumplan cuatro meses de atraso”, afirmó.
El dirigente explicó que la BAE se abona en un único pago, aunque se devenga mensualmente, por lo que el sindicato sostiene que forma parte de los ingresos correspondientes a los trabajadores.
“No pretendemos manejar la Cooperativa”
González rechazó las declaraciones de la presidenta de la Cooperativa, Andrea Luna, quien había señalado que el sindicato pretendía influir en el manejo de la institución.
“No pretendemos manejar la Cooperativa. Lo que pretendemos es defender a los trabajadores”, remarcó, y recordó que lleva cuatro décadas de militancia sindical.
En ese sentido, aseguró que los planteos del gremio están vinculados con decisiones que consideran perjudiciales para los trabajadores y con cuestiones relacionadas con la administración de la entidad.
Uno de los puntos que cuestionó fue la falta de incorporación de personal. Según González, en los últimos cuatro años se retiraron alrededor de 60 trabajadores de la Cooperativa y no se produjeron nuevas incorporaciones.
Como ejemplo, mencionó el sector de sepelios, que funciona bajo un régimen permanente de 24 horas, los siete días de la semana. Allí, afirmó, se produjeron cuatro bajas —una por fallecimiento y tres por jubilación—, lo que habría incrementado la cantidad de horas extras realizadas por los trabajadores.
“Si se calcula la cantidad de horas extras que se hacen en ese sector, se van a dar cuenta de que se está gastando más plata en horas extras que lo que costaría incorporar personal”, sostuvo.
Continúa el conflicto por la BAE
Finalmente, González confirmó que el sindicato mantiene medidas de fuerza en el marco del conflicto, aunque aclaró que anteriormente acataron la conciliación obligatoria.
Además, anticipó que está prevista una nueva audiencia entre las partes para avanzar en la discusión.
“La postura nuestra sigue siendo la misma: que se le pague la BAE a los trabajadores y que se deje de decir que la BAE no forma parte del salario”, concluyó.