El presidente del Grupo CONARPESA, Fernando Álvarez Castellano, salió al cruce del posicionamiento del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA), que amenazó con un paro total de actividades, en caso de que la compañía implemente un sistema de pago mixto que combina una base fija por cajón de langostino con un plus por kilo de producción para los clasificadores.
El empresario reiteró que “la intención es subir al doble la cantidad de producción de las plantas hasta llegar a los 20 mil cajones diarios quiera o no quiera el STÍA” y agregó que “si el objetivo no se cumple porque el gremio se sale con la suya, serán 20 mil cajones menos para descargar, 1.300 personas que no cobrarán salarios, y 300 tripulantes que también serán perjudicados”.
El titular de CONARPESA afirmó que en su empresa las decisiones se toman de acuerdo con su propia convicción y experiencia.
“Las cosas se hacen como yo creo que deben hacerse, porque es la manera que nos ha funcionado, tanto a mi gente como a mí” señaló enfáticamente y añadió que “extorsionadores seriales que no tienen ni el 10 por ciento del conocimiento que yo tengo en la materia no puede ser tan atrevidos de venir a decirme como tengo que manejarme”.
ÚNICOS RESPONSABLES
Álvarez Castellano acusó al Sindicato de la Alimentación de ser los únicos responsables de que la actividad pesquera en la provincia no crezca.
“Las empresas mandan a reprocesar langostino afuera porque el STIA nunca entendió que hay otra forma de hacer las cosas y muchos se fundieron en esta provincia por las exigencias disparatadas del gremio” señaló el empresario pesquero, y agregó que “todo el atraso que tenemos y el poco valor añadido no es culpa ni de las empresas, ni de las cámaras, ni de la flota amarilla, es culpa del sindicato que pide cosas absurdas, que hacen que no se pueda competir ni con los países limítrofes”.
En la misma dirección, el titular de CONARPESA expresó que “por culpa del STIA el valor agregado se hace afuera y las plantas están paradas la mitad del año” y añadió que “habría que preguntarle a la gente si prefiere un sueldo alto 3 o 4 meses o un sueldo mensual un poco más bajo pero con continuidad los 12 meses del año”.
El empresario puntualizó que “mientras esa discusión no se de en la Argentina, por culpa del STIA seremos un productor de materia prima para exportar y reprocesar en otros mercados con escasísimo valor agregado en las plantas”.
Resaltó que “ni el SOMU, ni el SICONARA, ni el SUPA, ni los Capitanes ponen piedras en la rueda, el único impedimento que el sector tiene para ser más rentable es el sindicato que conduce Luis Nuñez” y consignó que “son ellos los que hacen que la ecuación dure 4 meses, que las plantas estén paradas el resto del año, que se generen gastos innecesarios, que se tengan que pagar sueldos fijos a personas a los que hay que inventarles tareas para justificar el sueldo garantizado que cobran, llevando a muchas empresas a la quiebra”.