El ministro de Gobierno y Justicia del Chubut, José María Grazzini, se refirió al conflicto que el Gobierno mantiene con los gremios docentes e indicó que “no es cierto que todas las provincias hayan cerrado las paritarias, hay provincias que todavía mantienen las discusiones y los aumentos paritarios no logran el aumento salarial que tuvieron los docentes en Chubut en 2019. Chubut está dentro de las 10 provincias mejor pagas dentro de los cargos iniciales en cuanto a la docencia”.
Con respecto a la reunión con los gremios docentes realizada días atrás, el ministro aseguró que ”el gobierno asistió. Estaba la ministra de Educación –Florencia Perata- con los subsecretarios. No gusta cuando el Gobierno no puede dar otra respuesta que no sea que no puede haber en este momento un aumento salarial debido al cuidado que estamos teniendo con el equilibrio financiero que hemos logrado”.
Al hacer referencia a la medida de fuerza convocada por los gremios, Grazzini dijo que “hemos reconocido que el paro es una actividad constitucional. Hemos dicho que el Gobierno va a tomar medidas en cuanto a las repercusiones que tenga el paro y en cuanto a lo que corresponda con lo económico, porque hemos visto ayer que en nivel inicial y primario fue muy acotado el paro, pero en el secundario fue más elevado, los índices en general no han sido muy altos. Tenemos que hacer hincapié en esos trabajadores que ponen la voluntad de sostener el sistema educativo. Tomar la decisión de dar un aumento paritario es llevar a la provincia a una nueva crisis”, aseguró Grazzini.
Con respecto a los descuentos por los días de paro, el ministro afirmó que “el Gobierno va a tomar las medidas que tenga que tomar, porque siempre hemos buscado el dialogo. No podemos dialogar y que del otro lado no haya entendimiento. Tiene que haber un entendimiento de que la Provincia no tiene una máquina de generar fondos”.
El ministro de Gobierno y Justicia, José María Grazzini, indicó al aire de Radio 3 que “el bono es por decreto. Es un bono que va a todos los trabajadores activos y pasivos, remunerativo, que tiene su descuento en cuanto al aporte, para que de bolsillo a todos los trabajadores les llegue la suma fija de $5000”.