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ANTICIPO DE METADATA

En el último año y medio hubo 16 bajas de personal de Lotería y no se podrá incorporar más empleados hasta diciembre de 2023

Meses atrás se desató una polémica por el despido de algunos trabajadores que se desempeñaban en diferentes áreas de Lotería del Chubut. Esta situación ameritó un pedido de informe de diputados provinciales para conocer los motivos de la decisión.

Al 31 de julio de 2020, y partiendo desde julio de 2019, “se generaron 16 bajas”, de las cuales una corresponde a reserva de cargo, dos por sanción expulsiva de cesantía (una de ellas, y por orden judicial, se determinó reincorporar momentáneamente hasta la finalización del litigio), ocho renuncias, cinco jubilaciones y uno por fallecimiento.

A partir del 1 de agosto de 2020 se generaron cinco bajas por jubilaciones.

Además, se han generado cuatro altas: Una en el área de la Gerencia de Informática, una en la Delegación Puerto Madryn y dos regresaron al Instituto a ocupar sus reservas de cargo.

Sin embargo, la decisión más drástica para equilibrar los números en Lotería se dio a través de la Resolución N° 124 IAS/2020, en la cual se resolvió “la suspensión de ingreso de personal hasta el 9 de diciembre de 2023”.

“Nuestra planificación, al observar la información que expresan los detalles contables y financieros del IAS, están centradas como primer paso en una austeridad en el gasto, efectuando un achique permanente de los gastos innecesarios”, puntualiza el informe, entre los que nombra disminución de viáticos, movilidad, consumo y publicidad en los medios de comunicación.

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