“Después de varias horas de negociación se llegó a un acuerdo de un 36% de incremento salarial, que se va a terminar de cobrar en septiembre”, expresó Fernando Mazzone, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), quien destacó que “con esto superamos la paritaria nacional, que cerró en un 34,6%”.
El dirigente consideró que “es un excelente arreglo porque logramos también modificar la escala de antigüedad, que va a llegar al 150% a los 33 años”, y destacó que, de esta manera, “Salta se sigue manteniendo entre las tres primeras provincias del país con el mejor sueldo de maestros de jornada simple, con diez años y con la máxima antigüedad”.
Mazzone integró la mesa de negociación salarial del Gobierno de Salta y la Intergremial Docente, que el jueves habían acordado un 4,5% de aumento para finalizar la recomposición salarial de 2020, que finalmente fue del 36,2%, además de un bono de $10.000, no bonificable, que se cobrará en febrero, por única vez.
En tanto, en los primeros minutos de hoy y tras varias horas de negociación, las partes pactaron un incremento salarial de 36% para 2021, escalonado hasta septiembre, con una cláusula de revisión para julio.
De esta manera, con los sueldos de febrero los docentes salteños percibirán un 8% de ese incremento, al igual que con los haberes de mayo, mientras que en julio y septiembre cobrarán un 10% de aumento, respectivamente.
Este incremento, que fue acordado con los docentes pero que regirá para todos los empleados de la administración pública provincial, implica que en febrero los estatales salteños percibirán un 12,5% de aumento, por la suma del 4,5% de 2020 y el primer incremento de 2021, del 8%, además del bono de $10.000.