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Titulares

Las remuneraciones promedio de trabajadores registrados del sector privado cayeron 8,2 por ciento durante el primer semestre de 2024

Según los datos suministrados por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en base a SIPA, las remuneraciones brutas promedio de los trabajadores del sector privado registrado a nivel nacional, durante el primer semestre del 2024, exhibieron una caída interanual en términos reales del 8,2%.

Se trata del peor primer semestre para este indicador desde, por lo menos, el año 2016.2 Así como las remuneraciones promedio del sector privado registrado caen 8,2% en el primer semestre 2024 contra igual período del 2023, también caen contra igual período de los años previos: -8,7% vs. 2022; -6,5% contra 2021; -8,1% respecto a 2020; -9,5% vs. 2019; -17,0% contra 2018; -17,9% respecto a 2017; y -17,2% vs. 2016.

A este resultado se llegó, principalmente, por la débil performance de este indicador en los primeros tres meses del año a los que se suma el arrastre de finales del 2023.

De acuerdo al informe realizado por la consultora Politikon Chaco, el último incremento real observado fue en octubre de 2023 con +3,1%; luego en noviembre de ese año, el salario promedio del sector privado formal sufrió una merma leve (-1,6%) mientras que, en diciembre, tras la devaluación y su consecuente salto inflacionario, el salario cayó 15% real interanual.

Ese impacto siguió en enero 2024 (-12,0%), febrero (-8,7%) y marzo (- 11,9%). Se puede observar en este punto un hito muy negativo: entre diciembre 2023 y marzo 2024, hubo caídas de doble dígito en tres meses, pero en toda la seria histórica (desde 2016) solamente hubo una ocasión donde el salario cayó en doble dígito en este segmento: fue en octubre de 2018 (-10,9%), por lo cual se puede apreciar el muy fuerte deterioro que tuvo este indicador.

Si bien las caídas continuaron durante el segundo trimestre, se destaca que las mismas fueron a una velocidad menor y en desaceleración (-6,0% en abril, -5,7% en mayo y -5,4% en junio) situación que estuvo en línea con la desaceleración del alza de precios.

LA CAÍDA DE LOS SALARIOS EN LAS PROVINCIAS

En todas las jurisdicciones subnacionales se observan caídas reales en el período analizado, aunque en diferentes magnitudes.

Sobre un total de 24 distritos analizados, 15 de ellos cerraron el primer semestre con caídas inferiores o iguales al nivel general nacional; mientras que 9 de ellos lo hicieron por encima; de ese grupo se destaca que hay cuatro provincias donde la caída es de doble dígito.

A modo comparativo, al cierre del primer trimestre del 2024 eran 17 los distritos con caída de doble dígito y disminuyeron a 4 al cierre del semestre, explicado esto por la marcada desaceleración en la velocidad de descenso que se vio en gran parte de las jurisdicciones como en el nivel general nacional, como se comentó previamente.

En este contexto, las provincias de Salta, Chaco y Neuquén mostraron las caídas más leves con -4,2%, -5,0% y -5,3% respectivamente, y cerca se posicionaron Tierra del Fuego (-5,4%), San Juan (-5,5%) y Santa Cruz (-5,9%).

En el otro extremo del ranking, las cuatro provincias con bajas de doble dígito fueron Formosa (-10,4%), Tucumán (-11,4%), Misiones (-12,1%) y Santiago del Estero (-12,3%).

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