El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado aprobó la resolución 26, que establece un reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias en el empleo público nacional. La medida busca garantizar la idoneidad de los trabajadores y optimizar la administración estatal.
La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, encargada de implementar esta resolución, comenzará con la primera etapa en las jurisdicciones del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), que incluye la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y más de 40 municipios bonaerenses.
La medida se publicó este jueves en el Boletín Oficial y establece que todos los empleados públicos de la Administración Pública Nacional que trabajen en las zonas mencionadas estarán obligados a realizar la evaluación.
No obstante, aquellas personas que tengan un Certificado Único de Discapacidad (CUD) estarán exceptuadas temporalmente hasta que se implementen mecanismos de accesibilidad adecuados.
La resolución se enmarca en la Ley N.º 27.742, que promueve la transparencia, eficiencia y calidad en la gestión pública, además de reducir el sobredimensionamiento estructural del Estado.
Según el Gobierno, “esta medida marca un avance en la profesionalización del empleo público y responde a la necesidad de construir un Estado más ágil y eficiente”.
Como publicó TN, estas pruebas estarán destinadas principalmente a los 40.000 empleados estatales de planta transitoria, cuya vinculación laboral anual expirará el 31 de diciembre y busquen renovar sus contratos, o a las personas que nunca hayan trabajado en la administración pública y planeen postularse por primera vez. De todos modos, la inscripción permanecerá abierta todo el año.